-
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144007915 -
Managing Understanding in Organizations
Häftad bok. Sage. 2007. 216 sidor.
Mycket gott skick. Ny bok. 360 gram.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9781412910668
- Titel
- Managing understanding in organizations
- Författare
- Axel Targama
- Förlag
- Sage Publications Ltd
- Utgivningsår
- 2007
- Omfång
- 224 sidor
- Bandtyp
- Mått
- 156 x 234 mm
- Vikt
- 340 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- 'An excellent and much needed contribution to the management literature' - Gareth Morgan 'Trough accurate examples and instructive accounts of what constitutes understanding at work, the Author leads us to the core link between understanding and managerial practicing. It is deeply informative, often witty and always elegant!' - Silvia Gherardi Research Unit on Communication, Organizational Learning, and Aesthetics dipartimento di sociologia e ricerca sociale 'The book provides an interesting, accessible and important contribution to the interpretive understanding of management and leadership and clearly shows its relevance also for practitioners' - Mats Alvesson Bringing a fresh perspective to the evaluation of management problems, this book draws upon interpretative research and builds upon existing interpretative studies to scrutinise the influence managers have on employees' understanding. It considers how managers use ideas and visions to frame their employees' internalised understanding of the external rules and instructions that govern their work.The book brings an interpretative perspective to the question of individual and group competence and look at how this is linked with understanding. Throughout Managing Understanding in Organizations refers to international case studies and considers the cross-cultural impact on management and understanding at work.
Sage 9781412910668 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Gott skick. Finns en hel del anteckningar och understrykningar i blyerts.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144007915 -
Ledning och förståelse – Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1:20 uppl. 2011. 181 sidor.
Nära nyskick. Baksidestext:
De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten öka läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1:20 9789144007915 -
Ledning och förståelse. Ett kompetensperspekt...
Häftad bok.
Nyskick. Lund: Studentlitteratur, 2011. 182 s. + tryckt omslag. Trådhäftad. Några kapitelrubriker: "Lärande som utveckling av förståelse", "Kollektiv kompetens och dess utveckling" och "Det förståelsebaserade ledarskapet". [14D] … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
-
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Mycket gott skick. Märken efter ägarsignatur (utsuddad) på försättsbladet. Inlagan i mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144007915 -
Managing understanding in organizations
Pocketbok. Sage Publications Ltd. 2007. 224 sidor.
Nyskick. Aldrig läst
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 1412910668
- Titel
- Managing understanding in organizations
- Författare
- Axel Targama
- Förlag
- Sage Publications Ltd
- Utgivningsår
- 2007
- Omfång
- 224 sidor
- Bandtyp
- Mått
- 156 x 234 mm
- Vikt
- 340 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- 'An excellent and much needed contribution to the management literature' - Gareth Morgan 'Trough accurate examples and instructive accounts of what constitutes understanding at work, the Author leads us to the core link between understanding and managerial practicing. It is deeply informative, often witty and always elegant!' - Silvia Gherardi Research Unit on Communication, Organizational Learning, and Aesthetics dipartimento di sociologia e ricerca sociale 'The book provides an interesting, accessible and important contribution to the interpretive understanding of management and leadership and clearly shows its relevance also for practitioners' - Mats Alvesson Bringing a fresh perspective to the evaluation of management problems, this book draws upon interpretative research and builds upon existing interpretative studies to scrutinise the influence managers have on employees' understanding. It considers how managers use ideas and visions to frame their employees' internalised understanding of the external rules and instructions that govern their work.The book brings an interpretative perspective to the question of individual and group competence and look at how this is linked with understanding. Throughout Managing Understanding in Organizations refers to international case studies and considers the cross-cultural impact on management and understanding at work.
Sage Publications Ltd 1412910668 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144007915 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144007914
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9144007914 -
Ledning och förståelse - ett kompetensperspek...
Häftad bok.
Gott skick. Studentlitteratur. uppl.1:18. 2010. 181 s. 15,5 x 22,5cm.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
9789144007915 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144007914
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9144007914 -
Att genomföra administrativa förändringar
Häftad bok. Sveriges Mekanförbund. 1981. 134 sidor.
ISBN 915240563
Mycket gott skick. Reva i bakre omslaget. Inlaga i nära nyskick. Boken redovisar en kartläggning av 14 systemutvecklingsprojekt och 13 organisationsförändringar i svenska industriföretag. … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Sveriges Mekanförbund 915240563 -
Managing understanding in organizations
Pocketbok. Sage Publications Ltd. 2007. 224 sidor.
Nyskick. Titta gärna på våra andra böcker också - samma fraktpris oavsett antalet böcker du beställer av oss.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9781412910668
- Titel
- Managing understanding in organizations
- Författare
- Axel Targama
- Förlag
- Sage Publications Ltd
- Utgivningsår
- 2007
- Omfång
- 224 sidor
- Bandtyp
- Mått
- 156 x 234 mm
- Vikt
- 340 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- 'An excellent and much needed contribution to the management literature' - Gareth Morgan 'Trough accurate examples and instructive accounts of what constitutes understanding at work, the Author leads us to the core link between understanding and managerial practicing. It is deeply informative, often witty and always elegant!' - Silvia Gherardi Research Unit on Communication, Organizational Learning, and Aesthetics dipartimento di sociologia e ricerca sociale 'The book provides an interesting, accessible and important contribution to the interpretive understanding of management and leadership and clearly shows its relevance also for practitioners' - Mats Alvesson Bringing a fresh perspective to the evaluation of management problems, this book draws upon interpretative research and builds upon existing interpretative studies to scrutinise the influence managers have on employees' understanding. It considers how managers use ideas and visions to frame their employees' internalised understanding of the external rules and instructions that govern their work.The book brings an interpretative perspective to the question of individual and group competence and look at how this is linked with understanding. Throughout Managing Understanding in Organizations refers to international case studies and considers the cross-cultural impact on management and understanding at work.
Sage Publications Ltd 9781412910668 -
Ledning och förståelse ett kompetensperspekti...
Häftad bok. Studentlitteratur . 1:21 uppl. 2012. 181 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Studentlitteratur 1:21 -
Offensiv PA för affärsmässig förnyelse
Häftad bok. Studentlitteratur. 1986. 110 sidor.
Mycket gott skick. Understrykningar i blyerts.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144445016
- Titel
- Offensiv PA för affärsmässig förnyelse
- Författare
- Ohlson, Svän - Targama, Axel
- Förlag
- Lund : Studentlitteratur
- Utgivningsår
- 1986
- Språk
- Svenska
Studentlitteratur 9144445016 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Nära nyskick. rak och ren utan namn eller skador
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144007915 -
Att genomföra administrativa förändringar
Häftad bok. Sveriges Mekanförbund. 1981. 130 sidor.
ISBN 915240563
Gott skick. Finns några markeringar med överstrykningspenna.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Sveriges Mekanförbund 915240563 -
Ledning och förståelse. Ett kompetensperspekt...
Häftad bok. Studentlitteratur. Ny uppl. 2002. 184 s. Häftad. 22,2x15,4cm. 267 gram.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144007914
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
9144007914 -
Utbildning och lärande i arbetslivet - någr...
Häftad bok. Nord förlag. 1982. 160 sidor.
Nära nyskick. oläst, fotoillustrerad, format: 18 x 15 cm. språk: svenska
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 8773030074
- Titel
- Utbildning och lärande i arbetslivet : några framtidsperspektiv
- Författare
- Targama, Axel - Nordiska ministerrådet. Sekretariatet för nordiskt kulturellt samarbete
- Förlag
- Köpenhamn] : [Sekretariatet för nordiskt kulturellt samarbete] ; Stockholm : Liber distribution
- Utgivningsår
- 1982
- Språk
- Svenska
Nord förlag 8773030074 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
1998, originalomslag i rakt och rent skick
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer Jörgen Sandberg - Axel Targama Häftad. Studentlitteratur AB 10 ex från 55 SEK
Managing understanding in organizations Axel Targama Pocket. Sage Publications Ltd 3 ex från 150 SEK
Offensiv PA för affärsmässig förnyelse Ohlson, Svän - Targama, Axel 1986. Lund : Studentlitteratur 1 ex 20 SEK
Utbildning och lärande i arbetslivet : några framtidsperspektiv Targama, Axel - Nordiska ministerrådet. Sekretariatet för nordiskt kulturellt samarbete 1982. Köpenhamn] : [Sekretariatet för nordiskt kulturellt samarbete] ; Stockholm : Liber distribution 1 ex 90 SEK